Chuyên viên tuyển dụng là một trong những ngành nghề “hot” hiện nay. Đây cũng là công việc ao ước của rất nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ ngành này làm những gì, yêu cầu tuyển dụng ra sao. Nếu bạn đang thắc mắc những vấn đề trên thì cùng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây của chúng tôi để hiểu rõ hơn về công việc này nhé.
Chuyên viên tuyển dụng là gì?
Từ khái niệm “chuyên viên tuyển dụng ” thì chúng ta đã phần nào hiểu rõ hơn những nhiệm vụ mà chuyên viên tuyển dụng cần đảm nhiệm. Vậy chuyên viên tuyển dụng là gì?
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự có nhiệm vụ tìm kiếm ứng viên phù hợp với doanh nghiệp
Có thể thấy, chuyên viên tuyển dụng là người tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên phù hợp với mục đích hoạt động cũng như đáp ứng tuyệt đối những yêu cầu công việc của vị trí này. Chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển được những nhân sự có năng lực và đủ khả năng hoàn thành tốt công việc. Từ đó mang đến sự hiệu quả trong quá trình quản trị.
Mô tả công việc
Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng bao gồm những nhiệm vụ như sau:
- Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển vào công ty. Liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển. Gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. Xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Học vấn và kỹ năng
Để ứng tuyển chuyên viên tuyển dụng, cần đáp ứng được những yêu cầu về học vấn và kỹ năng:
Trình độ học vấn
Đối với yêu cầu về trình độ học vấn, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự.
Kỹ năng chuyên môn
Một số yêu cầu về kỹ năng và chuyên môn cần có của chuyên viên tuyển dụng:
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, có sự tập trung, thái độ nghiêm túc với công việc được đề ra.
- Hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
- Sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học, hiệu quả.
- Chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
Mức lương
Lương của chuyên viên tuyển dụng sẽ phụ thuộc vào vị trí cũng như chính sách của từng doanh nghiệp. Mức lương hiện nay của chuyên viên tuyển dụng trung bình sẽ rơi vào khoảng 10 triệu VNĐ/tháng. Với những người có kinh nghiệm và làm trong những công ty. Doanh nghiệp lớn thì mức lương khoảng 12 – 15 triệu VNĐ/tháng.
Hy vọng những thông tin hữu ích trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về ngành nghề này. Nếu bạn đang quan tâm về công việc liên hệ ngay với chúng tôi để ứng tuyển vào vị trí.
Mọi thông tin liên hệ:
🏣Trụ sở: 71 Tạ Hiện, phường Thạnh Mỹ Lợi, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
🏣 CN- Tp.Bảo Lộc: 396 Trần Phú, Phường ,TP. Bảo Lộc, Tỉnh Lâm Đồng.
✍️Website:https://emaar.vn/
✍️Hotline: 086.796. 2606
